Wozu ein Coaching?

Coaching ist ein zeitlich begrenzter Beratungsprozess zur individuellen Unterstützung von Menschen in problematischen beruflichen Situationen, wie z. B.:

- Misserfolgserlebnisse, Stress oder soziale Konflikte (Intrigen, Machtkämpfe, Mobbing) am Arbeitsplatz

- Schwierigkeiten im Umgang mit organisatorischen Veränderungen (z. B. Fusionen, Umstrukturierungen im Betrieb) oder mit veränderten beruflichen Anforderungen (z. B. nach Versetzung, Beförderung, etc.)

- Suche nach beruflicher Neuorientierung oder Laufbahnalternativen

Merkmale

Der Coaching-Prozess beruht auf Freiwilligkeit, Transparenz und Akzeptanz. Er baut auf den vorhandenen Ressourcen und Stärken der Klientin/des Klienten auf.

Der Coach erarbeitet zusammen mit der/dem Gecoachten eine Sicht auf die Problemlage unter Einbeziehung bisher versuchter Lösungsansätze. Anschließend werden die Ziele und Inhalte des Coachings definiert.

mehr>>